
培训纠纷大多出在口头承诺没写进合同。签之前,把课程、费用、退费、补课、师资这些关键点白纸黑字定下来,才有据可依。
课时数、课程名、含不含材料工具,逐条写清。只写课程名不给课时的,容易缩水。
课时是钱的直接体现,写清楚课时数,才不会被后期缩水。
总价、付款方式、分期条款写明白,附加收费也列进合同,别留口头余地。
分期的手续费、每期金额也写进去,避免日后说不清。
中途退学、换班、复训怎么算,比例和期限要明确。这一条最易起纠纷,务必看清。
退费条款宁可在签前多花时间抠,也别等真出事时才发现没写。
授课老师是谁、班型多少人、何时开班,能写就写,写不了至少备注。
宣传里的名师如果换人,你有依据可追,这就是写进合同的意义。
问:口头承诺算数吗?
答:不算,能写进合同才有效。
问:合同没看懂能改吗?
答:可以协商修改,改处盖章签字。
逐条读完再签,尤其退费条款,写清楚才是对自己负责。
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